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08/15
09.11.2022
at
10 o’clock
(a.m.)
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This seems to be the working modell of the whole of psychiatry of
”Entenhausen”
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Thesis: 
 “The whole of psychiatry is always ready to help someone like me if
there is money to be made from me. The whole system of a social employer, with a lot of experience with psychiatry and many people who have worked in psychiatry themselves, immediately turns against
you or is not at all willing to want to help someone like me or is not able to give me a helping hand than because of you Psyche to 60%
severely disabled employees if you (allegedly) only get paid a few cents too much in hourly wages!”
These:
“Die ganze Psychiatrie ist jederzeit dazu bereit, jemandem
wie mir zu helfen, wenn es Geld an mir zu verdienen gibt.
Das ganze System eines sozialen Arbeitgebers, mit   viel Erfahrung
mit der Psychiatrie und vielen Leuten, die selber mal in
der Psychiatrie gearbeitet haben , wendet sich aber sofort gegen einen selber
oder ist überhaupt nicht bereit dazu oder auch überhaupt nicht dazu in der Lage, einem wie mir helfen zu wollen, als einem wegen Psyche zu 60% schwerbehindertem Arbeitnehmer, wenn du da (angeblich) nur ein paar Cent zuviel an Stundenlohn ausgezahlt bekommst!”
|
The
Beginning Date on
a Sunday,
06.11.2022
Time:19:30 |
The “Storyboard” of the “
whole story”, with the whole important chronicle dates and a short description of the
most important situations that happened and the persons in this situations. From my own
, as someone, who has already done a good working by writing.
And has to go on with the writing of so many, many words...
It seems to be an intensive longtime-job to give the story the whole short chronicle date-construction...
(I’m not a lazy person, but I’m not able to work to many hours a day...)
And everything is “
Live and in colour ”!!!
(Bei lebendigem Leibe “Live und in Farbe” , Album of the Band “Die fabulösen Thekenschlampen”)
The questions behind all: Am I able to finish this work? And how long the writing will probably last? |
09.11.2022 |
The way of thinking of this "new board" in this social club???
|
First of all, the
questions about the “how and why
”...
Then the answer to how this
new board of this association had managed to lure normally sensible people on board or to get them on board who still had to be clarified after "the shit had happened already the same way"...
What was there to clarify? Enumerated in key words:
“the reason and also the cause of all”. “the effect”. “the method” and
“the motivation” of this new board (“new first director?”) of this
social association that befor the date of 28th of June 2019 had always been very social with its employees...
Zunächst einmal die Fragen nach dem “Wie und Warum”...
Dann die Antworten darauf, wie dieser neue
Vorstand dieses Vereins es geschafft hatte, normalerweise vernünftig tickende Leute mit ins Boot zu locken oder auch mit ins Boot zu holen, die da noch zu klären waren, nachdem mir „der Scheiß schon genauso passiert ist“
...
Was gab es da dann da genau zu klären? In Stichworten aufgezählt:
„Der Grund und auch die Ursache für Alles“. "die Wirkung". „die Methode“ und die „die Motivation“
dieses neuen Vorstands („neuem erstem Direktor“) dieses sozialen Vereins, der vor dem Datum des 28. Juni 2019 immer sehr sozial mit seinen Mitarbeitern umgegangen war...
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06.11.2022 |
My “Starting Day” to tell “my Story” in this way as a “
Storyboard”.
The story begins on January 2nd, 2019 ... |
02.01.2019 |
First working day of a “new first director” of my social employer, i.e. "social club"
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First working day of a “new first director” in a “so very special social company”. This new first director gets a welcome-letter from me on this day with my self-produced and for every person or facility individually produced “Blu-Ray”.
This “Blu-Ray” was already send to all the facilities of this “social company” in December 2018 as a christmas gift from my own and also was given to the leaving first director in December 2018
as an individually gift from my own for his very, very good fine work for this “so very special social company”. Every “Blu-Ray” has other welcome-words for the people or facility, who got this “Blu-Ray” with a self produced video and other videos and also
written words from my own on this “Video-Blu-Ray”. |
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27.05.2019 |
Supervisor in EVD matters since March 2016 |
An
e-mail reply from this guy on this day on a concept I had proposed.
Eine E-Mail-Antwort von diesem Typen an diesem Tag auf ein Konzept,
das ich vorgeschlagen hatte. |
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28.06.2019 |
Meeting of 4(+1) persons
1.) The board of a social association
2.) My Supervisor in EVD matters
3.) The 1. Chairman of the Works Council
4.) Me, a 60% mentally handicapped employee in this social club
5.) The invisible 5th person in the room:
“The new accountant” |
The beginning of a false game with my person as an employee of this to this day for me "so very special social association” with a great risk to lost my life forever from nowadays on...
My life is from now on in totally danger, because nobody in this “social club” will give me any orientation. I’m a totally blind man, that is from now on walking through the hell of his own
thoughts as a 60% mentally handicapped employee, because no person in charge is telling me the truth of this
“bullshit-plan” from this “so very social? employer” where the journey
should go and where the journey will find an end for me...
It’s just the way of thinking:
Submit or die in the worst case .....
(And not any person in charge in this whole company had any problem
with this kind of thinking... )
Absolutely always legal and always absolutely permitted under German law, even with someone like
me (!!!)
, an employee with a 60% severe mental disability!!!
Absolut immer legal und nach deutschem Recht immer auch absolut erlaubt, auch gegenüber jemanden wie mich (!!!), einem wegen Psyche zu 60% schwerbehindertem Arbeitnehmer!!! |
01.07.2019
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“A new Accountant”
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A "new accountant" in the for me so far "very special social club", according to my own thoughts, starts his work.
Ein
"neuer Buchhalter" in dem für mich bisher „so ganz besonderem sozialem Verein", so meine eigenen Gedanken dazu, nimmt seine Arbeit auf. |
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28.10.2020
Wednesday
15:00 Uhr
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“The
accountant”
and
”me”
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Inspection of my own personnel file in the office, which was given to me by the accountant and which I was allowed to leaf through alone in a separate room in the
office. I took pictures of the documents and recorded a short video with the ancient smartphone of a document with my name on it.
The protocol from June 28, 2019 was missing in the personnel file on that
day. I have never seen a signed protocol from 28.06.2019 from "my supervisor in PC matters from March 2016" and the "current board" of the association.
I only have a signed copy from the 1st works council chairman.
Einsichtnahme
genommen in meine eigene Personalakte in der Geschäftstelle, die mir vom Buchhalter überreicht wurde und die ich in einem seperatem Raum der Geschäftsstelle alleine durchblättern durfte. Habe Bilder von den
Dokumenten gemacht sowie ein kurzes Video mit dem Uralt-Smartphone von einem Dokument mit meinem Namen drauf aufgenommen.
Das Protokoll vom 28.06.2019 fehlte an diesem Tag in der Personal-Akte.
Von "meinem Vorgesetzten in PC-Dingen ab März 2016" und dem "jetzigem Vorstand" des Vereins habe ich
nie ein unterschriebenes Potokoll vom 28.06.2019 zu Gesicht bekommen.
Mir liegt nur ein unterschriebenes Exemplar von dem 1. Betriebsratsvorsitzendem vor. |
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05.11.2020
at
1 o’clock
(p.m.)
(Kompletter Text veröffentlicht von mir
am
13.11.2022)
(Full text
published by
me at the
11/13/2022)
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Meeting of 4 persons
1.) first chief director
2.) Severely Disabled Officer
3.) City representative
for "severely disabled people at work"
4.) Me, a 60% mentally handicapped employee in this social club
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Discussion about my situation as an employee with a severe mental disability
in this social association.
The course of the conversation will be reported in detail later...
But there is one thing I wanted to say already now:
I asked for the first word. The answer to my first words from this top boss of this social association was of great interest to me and extremely
interesting.
In the course of this conversation, real tears flowed from me.
Well, I had this "current board" of this supposedly social? club first of all had asked the following at this meeting:
"Doesn't he know how to deal with a severely disabled
person? As far as I know, people like me should take into account the type of my severe disability, i.e. the weaknesses that I have to show as a severely disabled person!
And that the strengths I have there should be promoted and strengthened.”
(My greatest psychological weakness
is that the merry-go-round of thoughts in my head immediately starts to spin incessantly when, in matters that are particularly relevant to me - i.e. in this case, I don't approach my PC work in any
reasonable way and to be allowed to work, was not informed about the actual facts and promises made to me by this "current board" were not kept at all, e.g. the review of my submitted very
intelligent concept regarding the execution of my PC work by the IT specialist company of this employer Questions from me about this were completely ignored by really every responsible person. It really
seems to me that they deliberately wanted to drive me insane, "under the pretext of making my person as an employee of this association compliant, which the confidant told me" by this allegedly
socially ticking employer.)
As an answer to my question, I heard the following
directly from this “current board” of this “social? association”, i.e. “employer” (in front of witnesses!!!):
He too, as the board of directors of this “social association”, cannot always implement and enforce
everything against the supervisory board of this association, which he, as the board of directors of the association, considers sensible for this association.
For legal reasons, I really spare myself from evaluating this
answer given in front of witnesses by this “current board” of this “social association”, i.e. “employer”, since it is “directly in this table field” somehow!!!
The "old board" of this formerly very socially ticking association would never have
dared to give me such an answer, say "reasons for everything", to such a question from me, say an "because of psyche to 60% severely disabled employee". , admit.
Nun, ich hatte diesen “jetzigen Vorstand” dieses angeblich sozial tickenden Vereins zuallererst
folgendes gefragt gehabt bei diesem Treffen:
“
Ob dieser denn nicht wisse, wie man mit einer schwerbehinderten Person umzugehen habe? Laut meines Wissens solle man doch bei Personen wie mir
Rücksicht nehmen auf die Art meiner Schwerbehinderung, also auf die Schwächen, die ich da als schwerbehinderte Person nun mal vorzuweisen habe!
Und dass das, was ich da an Stärken vorzuweisen habe, doch zu fördern und zu bestärken sei.”
(Meine größte psychische Schwäche ist es ja, dass bei mir mein Gedankenkarussel im Kopf
sofort anfängt, sich unaufhörlich zu drehen, wenn ich bei, für mich besonders relevanten Angelegenheiten, - also in diesem Falle, meine PC-Arbeit in keinster Weise vernünftig angehen und abareiten zu
dürfen, nicht über die tatsächliche Faktenlage aufgeklärt wurde und Versprechen mir gegenüber von diesem “jetzigem Vorstand” überhaupt nicht eingehalten wurden, z.B. die Überrüfug meines
eingereichten sehr intelligenten Konzeptes hinsichtlich der Ausführung meiner PC-Arbeit durch die EDV-Fachfirma dieses Arbeitgebers. Sämtliche Nachfragen von mir dazu wurden von wirklich jeder
verantwortlichen Person komplett ignoriert. Es scheint mir da nun wirklich so zu sein, dass man mich da ganz bewußt in den Irrsinn treiben wollte, “unter dem mir von der Vertrauensperson mitgeteiltem Vorwand
der Gefügigmachung meiner Person als Arbeitnehmer dieses Vereins” durch eben diesen angeblich sozial tickenden Arbeitgeber.)
Als Antwort auf meine
Fragestellung habe ich dann von diesem “jetzigem Vorstand” dieses “sozialen? Vereins”, sprich “Arbeitgebers”, direkt folgendes zu Gehör bekommen (vor Zeugen!!!):
Auch er, als Vorstand dieses “sozialen Vereins”, könne auch nicht immer alles umsetzen und durchsetzen
gegenüber dem Aufsichtsrat dieses Vereins, was er als Vorstand des Vereins für sinnvoll ansehe für diesen Verein.
Aus rechtlichen Gründen erspare ich es mir nun wirklich, diese vor Zeugen genauso gegebene Antwort dieses “jetzigen Vorstandes”
dieses “sozialen Vereins”, sprich “Arbeitgebers”, da “direkt in diesem Tabellenfeld” irgendwie zu bewerten!!!
Der “alte Vorstand” dieses ehemals sehr sozial tickenden Vereins hätte es sich aber mir gegenüber nie getraut, mir so eine Antwort, sprich “Begründung für Alles”, auf so eine
Fragestellung von mir, sprich einem “wegen Psyche zu 60% schwerbehindertem Arbeitnehmer”, zu geben. |
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07.12.2020
in the
morning at
7:52 (a.m.)
(
Veröffentlicht am 12.11.2022)
(Published on 11/12/2022)
|
A warning
written by me
for and to the
‘current board’
|
Today on December 7th, 2020 at 7:52 a.m. I sent an e-mail with a
written warning (dated December 7th, 2020) to and for the "current board" of the association as a file attachment to the board directly, as well as parallel to it to the HR department of the
association, as well as the person of trust, the representative for severely disabled people and the 1st and 2nd chairmen of the works council of the association. In the evening at 8:50 p.m. another e-mail
was sent to the HR department of the association with the request to please confirm receipt of the warning to the “current board” of the association
Heute am 07.12.2020 um 07:52 Uhr verschickte e-Mail von mir mit einer verfassten Abmahnung (Datiert mit 07.12.2020) an und für den
“jetzigen Vorstand” des Vereins als Datei-Anhang an den Vorstand direkt, sowie parallel dazu auch an die Personalstelle des Vereins, sowie die Vertrauensperson, die Schwerbehinderten-Beauftragte sowie den 1.
und 2. Betriebsratsvorstzenden des Vereins. Abends um 20:50 Uhr eine weitere e-Mail an die Personalstelle des Vereins geschickt, mit der Bitte, mir den Eingang der Abmahnung an den “jetzigen Vorstand” des
Vereins doch bitte zu bestätigen. |
08.12.2020
(
Veröffentlicht am 12.11.2022)
(Published on 11/12/2022)
|
At the staff office
then to the office of the
’current board’
of directors of the
association in the PZS
|
There was no confirmation of receipt of the warning to the "current board" by e-mail. Drove to the HR department in the office on Karlweg
with the warning printed out on a DIN A4 page and tried to submit this warning to the
Singing: “
Hit me with your wisdom stick” to this song!!!
 HR department. The head of the human resources department,
who was forewarned and also emotionally a little over the moon, refused to accept and acknowledge this warning. Instead, I was informed that this
warning should be handed in directly to the secretariat in the PZS of this
current board. Then I went to the PZS and turned up at the secretary's office.
The secretary then informed the current board that I would like to submit my warning to
this board and would like to have it acknowledged. This current board of directors then comes up to me angrily and refuses to accept this warning to him. He tells me that I
should send this warning to him on the “1. Chairman of the Supervisory Board” of this “social association”. He himself would not accept this warning from me, nor would he confirm receipt of this warning.
For legal reasons, I spare myself from evaluating the behavior of this “current board” in any way!!!
Es ist keine Bestätigung des Eingangs der Abmahnung an den “jetzigen Vorstand” per e-Mail erfolgt. Mit der auf einer DIN A4 Seite ausgedruckten Abmahnung zur Personalstelle in der Geschäftsstelle am
Karlweg hingefahren
und versucht, diese Abmahnung bei der Personalstelle abzugeben. Die Chefin der Personalstelle, diese war ja vorgewarnt und auch emotional etwas aus dem Häuschen, hat es mir aber verweigert, diese Abmahnung
entgegenzunehmen und zu quittieren. Sondern hat mir mitgeteilt, diese Abmahnung doch direkt beim Sekreteriat im PZS
dieses jetzigen Vorstandes abzugeben. Bin dann dann zum PZS
hingefahren und beim Sekretatriat aufgetaucht.
Die Sekretärin hat dann den jetzigen Vorstand darüber informiert, dass ich meine Abmahnung an diesen Vorstand
abgeben möchte und quittiert haben möchte. Dieser jetzige Vorstand taucht dann wütend bei mir auf und verweigert
mir die Entgegennahme dieser Abmahnung für Ihn. Er teilt mir mit, dass ich diese Abmahnung für Ihn doch an den
“1. Aufsichtsratsvorsitzenden” dieses “sozialen Vereins” schicken solle. Er selber nehme diese Abmahnung von mir weder entgegen, noch würde er mir den Eingang dieser Abmahnung bestätigen.
Aus rechtlichen Gründen erspare ich es mir, das Verhalten dieses “jetzigen Vorstandes” da irgendwie zu bewerten!!!
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10.12.2020 |
To the
"1. board of
directors
chairman"
of the club
from “me"
An den
“1. Aufsichtsrats-
Vorsitzenden“
des Vereins
von “mir” |
On this day,
a bundle
was sent on its way to the office of the association on Karlweg, with the request to forward it to the “ 1. Chairman of the Board ” this “supposedly social association”.
Contents:
1.) The warning I formulated as a still-employee for the "current board" of the association as employer (they had refused me to accept and acknowledge this warning from myself!)
2.) A formulated accompanying letter with the request to this “1. Chairman of the Supervisory Board
", if possible, but to exercise a positive influence on this "current board of this association", concerning my person as a 60% mentally handicapped employee
of the association.
3.) Everything that this “current board” of this association had
presented to me as a welcome gift as the “new captain on board” on January 2nd, 2019. So the Blu-Ray (exact copy) that I specially produced for this then new board and also all DIN A4 sheets from me for this
then new board
(identical new printouts of it).
According to the confirmation of receipt from DHL,
this package then has the office on Karlweg
reached on December 14th, 2020.
An diesem heutigem Tag ein geschnürtes Päckchen
auf die Reise geschickt, an die Geschäftsstelle des Vereins am Karlweg, mit der Bitte um Weiterleitung an den “1. Aufsichtsratsvorsitzenden”
dieses “angeblich sozialen Vereins”.
Inhalt:
1.) Die von mir als Noch-Arbeitnehmer formulierte Abmahnung für den
“jetzigen Vorstand”
des Vereins als Arbeitgeber (Derjenige hatte es mir ja verweigert, diese Abmahnung von mir selber entgegenzunehmen und zu quittieren!)
2.) Ein formuliertes Begleitschreiben, mit der Bitte an diesen “1. Aufsichtsratsvorsitzenden
”, wenn möglich, da doch positiven Einfluß auf diesen “jetzigen Vorstand dieses Vereins” auszuüben, meine Person als zu 60% wegen Psyche schwerbehindertem Arbeitnehmer des Vereins
betreffend.
3.) Sämtliches, was dieser “jetzigem Vorstand” dieses Vereins als
Begrüßungsgeschenk als “neuem Käptn an Board” am 02.01.2019 auch von mir so vorgelegen hatte. Also die damals extra von mir produzierte Blu-Ray (exakte Kopie) für diesen damals noch neuen Vorstand und auch
alle DIN A4 Blätter von mir für diesen damals noch neuen Vorstand
(identische Neu-Ausdrucke davon).
Laut Empfangsbestätigung von DHL hat dieses Paket
dann die Geschäftsstelle am Karlweg
am 14.12.2020 erreicht gehabt. |
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09.12.2020
(Veröffentlicht am 12.11.2022)
(Published on 11/12/2022)
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My last day
at work
,
but I really didn’t realize this on that day by my own thoughts...
(I had started with my work in this “so very social club” on a Thursday, November 23, 2000)
|
I have taken my remaining leave until 12/31/2020 and taken some time off from my work to try to recover mentally and spiritually.
And I also need the time to consider whether, given the inhumane conditions currently in force (for someone like me with my type of severe disability), which this current board of directors of this
"social association" and also all other people bear full responsibility disregarded, wants to resume work at all.
Does that make any sense for me personally, as someone who is 60% mentally disabled, under the current conditions in this club?
Ich habe meinen Resturlaub bis zum 31.12.2020 genommen und mir eine Auszeit von meiner Arbeit genommen, um zu versuchen, mich psychisch und
geistig zu erholen. Und ich brauche die Zeit auch, um mir zu überlegen, ob ich unter den derzeit geltenden unmenschlichen Bedingungen (für jemanden wie mich mit meiner Art von Schwerbehinderung), die
von diesem jetzigen Vorstand dieses "Sozialverbandes" und auch von allen anderen Leuten in Verantwortung komplett missachtet wurde, die Arbeit überhaupt wieder aufnehmen möchte. Ergibt das für mich persönlich, als jemand, der zu 60% wegen Psyche schwerbehindert ist, unter den
jetzigen Bedingungen in diesem Verein überhaupt noch irgendetwas an Sinn?
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On
Monday,
10.05.2021
10:30 (a.m.)
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Appointment received from the current board of this formerly through and through “social? ticking association" by an e-mail received on May 4th,
2021, 6:16:01 p.m. from this “current board” |
Singing: “Hit me with your wisdom stick
” to this song!!!
What the conversation was like then, and also the exact course of the conversation at this meeting
, will be reported on later. Of particular interest should be the emotions shown, by me and this supreme boss of this "social club", which were clearly shown and unmistakable in the
course of this last meeting ...
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13.10.2022
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‘
current board’
of *a social association*
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The solution to the riddle!!! How it works...
So found today with “Microsoft Bing” in the “World Wide Web”...
Scroll to “ at the bottom
*** *** ” on this website...
Here immediately the best formulation that has ever existed. Which this “current board” of this social association seems to say very, very often:
(... we succeed, even in controversial discussions, to develop solutions that are easily bearable for everyone.)
(Sorry, my own thoughts on this: “Are unbearable!!!”
... if there is not immediately and honestly communicated to a sufficient extent with all employees concerned!!!)
If you say “idiot”, then
please, please “complete idiot”!!!
Des Rätsels Lösung!!!
How it works...
So vorfunden am heutigen Tag mit “Microsoft Bing” im “World Wide Web”...
Mal bis nach “ ganz unten
*** *** ” auf dieser Website scrollen...
Hier sofort die beste Formulierung, die es je gegeben hat. Die dieser “jetzige Vorstand” dieses sozialen Vereins sehr, sehr häufig
zu äußern scheint:
(... gelingt es uns, auch in kontroversen Diskussionen, Lösungen zu erarbeiten, die für alle gut tragbar sind.)
(Sorry, meine eigenen Gedanken dazu: “Unerträglich sind!!!”
... wenn da nicht sofort offen und ehrlich mit allen betroffenen Arbeitnehmern darüber im hinreichendem Maße kommuniziert wird!!!)
Wenn schon “Idiot”, dann aber doch bitte, gerne “Voll-Idiot”!!!
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30.10.2022 |
celebrated my 60th birthday with some friends, especially with a girlfriend of my wife on that day |
I received a few lines in rhyme about “my way of living” from
a girlfriend of my wife
that day.
Ich erhielt ein paar gereimte Zeilen über „
meine Art zu leben“ von
einer Freundin meiner Frau an diesem Tag.
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04.11.2022 |
From “me” to the
“
first director” and the
“second director (the accountant)”
of this “so very special ex-employer”
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Words, written by me about the most important sense
in humans at all, the
“
non-sense”
for the top boss and the accountant of my former very special social? employer, i.e. "social? club", published on...
Von mir geschriebene Worte über den wichtigsten Sinn
im Menschen überhaupt, dem „Un-Sinn“, bestimmt für den obersten Chef und den Buchhalter meines ehemaligen ganz besonderen sozialen? Arbeitgebers, sprich „Sozialen? Vereins”, veröffentlicht auf...
http://www.suboptimales.de/Meetings/hauptteil_meetings.html#UN-SINN
on that day an diesem Tag |
05.11.2022 |
For the
“accountant”
of my
“ex-employer” |
On that day at 6:57 a.m. I transferred a donation
to my former employer
since I left on June 30, 2021 and published it with a picture on...
An diesem Tag um 6:57 Uhr habe ich eine Spende an meinen ehemaligen Arbeitgeber überwiesen, wo ich zum
30.06.2021 gekündigt hatte, und von dieser Spende einen Bildbeleg auf der deutschen und der englischen Sniffers Websites heute veröffentlicht habe...
German ( http://www.suboptimales.de
)
English ( http://www.a-fairy-tale.de )
“Sniffers-Websites
” |
07.11.2022 |
“Accountant”
of my
“ex-employer” |
The accountant
of my ex-employer will see this donation from me, with the associated transfer words, which I had already commissioned on November 5th, 2022, only got to see that day.
Der Buchhalter meines Ex-Arbeitgebers wird diese geleistete Spende von mir, mit dem dazugehörigem Überweisungstext, die ich schon am 05.11.2022
beauftragt hatte, aber erst an diesem heutigem Tag zu sehen bekommen.
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13.12.2022 |
Somewhere
Over the Rainbow
Traurige Erkenntnisse vom “gestrigen Tag”, dem 12.12.2022
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(Published on 12/13/2022)
Eine Erkenntnis, die (“So” erst... )
sehr, sehr Lange hat reifen müssen!!!
Gerade dieser “gesamte soziale? Verein” wird immer dazu bereit sein, mit all seinen “nicht psychisch kranken Mitarbeitern”, wie ein “einziger Mann”, eine “einzige Frau” oder ein “einziger
Diverser” gegen einen seiner eigenen “psychisch kranken Mitarbeiter” anzutreten, und diesen, nach allen Regeln der eigenen Kunst, durch die “Vergewaltigung der Psyche” bei
“So Einem, wie ich es eben immer einer bin”, einem psychisch krankem eigenem Arbeitnehmer des Vereins, komplett zu zerlegen und kaputt zu machen. Der einzige Grund dafür wird halt immer dabei sein: Jeder
dieser “nicht psychisch kranken Mitarbeiter” wird sich selber, immer und zu allen Zeiten, als was ‘Besseres’ dabei einstufen, als “Sowas”, wie ich es eben immer einer gewesen bin:
 Nur irgendwie so ein
‘psychisch kranker Arbeitnehmer-Fuzzi’
dieses Vereins!!!
Dieser gesamte “soziale Verein von übelster Sorte”
wird dann auch immer, wenn da so einer, wie ich, damit anfängt, sich so so richtig kräftig gegen “Sowas” zu wehren, jegliche ‘Eigen-Schuld’ bei “Sowas” abstreiten!!!
Das ”Sowas” auch “Sowas von absolut Unvernünftig” abgelaufen sei???
Bei einem, wie mir, hätte dieser “gesamte Verein von übelster Sorte”, mit all seinen “nicht psychisch kranken Mitarbeiten”, ‘jederzeit’ das absolute Recht dazu, ‘jederzeit’
das absolute Risiko einzugehen, so einen, wie mich, nur durch die “Art und Weise” der Behandlung, in den “Suizid” treiben zu dürfen...
Ich wäre ja halt immer, gerade für diesen Verein, ‘nur ein
psychisch kranker Mitarbeiter’, der da “irgendwie überreagiert” hätte, von seinem Verhalten her, aufgrund seiner ‘Psychischen Erkrankung’!!!
Wie sollte es bei einem wie mir auch anders hätte laufen können, von meinem “eigenem Verhalten” her, wenn ‘se das, was nun wirklich mein ”größtes psychisches Handicap”
immer ist und auch bleiben wird, als Waffe gegen mich eingesetzt haben. Es wurde also sehr, sehr bewußt provoziert, durch all seine daran beteiligten “nicht psychisch
kranken, also psychisch gesunden Mitarbeiter”, eben dieses Vereins, dass es zu so einer Überreaktion von mir hat kommen müssen...
Aber alle beteiligten Personen werden, bei alledem passierten, immer ihre eigenen Hände dabei
in Unschuld waschen wollen. Und immer auch ganz, ganz vernünftige Gründe dafür präsentieren wollen, dass es bei einem, wie mir, gar nicht anders machbar gewesen wäre und gar nicht anders hätte umgesetzt
werden können...
Rückmeldungen dazu, auch bitte, gerne an:
Was hat ‘das’ mit mir zu tun...?
Werd’s den Leuten wohl noch so richtig
intensiv, anhand vieler, vieler Beispiele und Situationen
aus meinem Leben erklären müssen...
Unter anderem auch anhand von Situationen, denen ich da, als
bei diesem FSP-Ex-Arbeitgeber ‘wegen Psyche schwerbehinderter Person’ und ‘gerade auch Arbeitnehmer’, in diesem, nun für mich, mittlerweile ‘Kasperle-Theater-Verein’ auf einmal ausgesetzt war,
ab dem 28.06.2019...
(Darum komme ich überhaupt darauf, genau ‘das’ thematisieren zu wollen!!!)
Wenn du es bei diesem “sozialen Verein und Arbeitgeber” auf einmal nur noch mit
‘bekloppten und bescheuerten Personen um dich herum’ zu tun bekommen hattest, weil das gewisse Leute von ‘ganz Oben’ so angeordnet hatten, lohnt es sich wirklich, dieses ‘Thema’ mal aufzugreifen...
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21.12.2022
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Sorry, liebe Website-Leser, die Angelegenheit mit diesem Symbol ist da, anscheinend leider immer noch,
was ‘Gesellschaftlich sehr relevantes’. Habe da schon viel davon mitgekriegt, wo die Leute, die es selber betrifft, an “Sowas” selber schier verzweifeln können, oder für die das selber ‘überhaupt gar kein Problem darstellt”!
(Für “Unser’m ehemals Bürgermeister von Berlin Wowereit’ zum Beispiel...),
...außer wenn andere Personen das halt, für einen ‘Selber’, zu einem Problem machen wollen...
Verweise da lieber auf folgenden Fernsehbeitrag
von Arte, der am 19.12.2022 um 19:40 Uhr
gezeigt wurde, wo da eine Frau erzählt, wo diese da in der Schulklasse hat Platz nehmen müssen. Wurde dieser ja damals so aufdiktiert.
Auf meinen Fall bezogen, will ich es mal so ausdrücken:
Unter dem
‘alten Vorgesetzten’ und ‘altem Vorstand’ diese “sozialen Arbeitgebers” habe ich da wohl etwas weiter “Vorne” in dieser Klasse habe Platz nehmen dürfen, weil es denen bei mir halt wohl immer darauf
angekommen war, was ich ‘Intellektuell’ und ‘Verstandes mäßig’ so drauf hatte. Wo dieser “soziale Arbeitgeber”, auch von der finanziellen Seite her, so richtig gut davon hat profitieren können. Und das
nicht zu knapp, in genau diesem, meinem damaligem Aufgaben- und Arbeitsbereich...
Da haben
mir dieser “jetzige Vostand” und auch dieser “neue Buchhalter” dieses sozialen Vereins da, auf einmal, einen Platz, ganz hinten in dieser Klasse aufzwingen lassen wollen. Wo alle daran beteiligten Personen
da überhaupt gar kein Problem damit gehabt hatten, mich da “Gedanken mäßig” auch, genauso, wie diese Frau es da in diesem Beitrag schildert, bei dieser war es ja allein deren ‘Hautfarbe’, bei mir war es ja
allein meine ”Schwerbehinderung wegen Psyche”, in dieser Klasse einen Platz, ganz hinten in dieser Klasse, zuweisen zu wollen...
Aber wenn de’ schon mal vorher weiter vorne gesessen hattest, und sowieso
schon mitbekommen hattest, datte’ was auf ‘em Kasten hast, selber mal was an Wert hattest, eben für genau diesen sozialen Verein und Arbeitgeber, und wirklich absolut gut bist, in dem Bereich, wo de’ mal
gearbeitest hattest, macht es einen, wie mich, zwar “psychisch kaputt” dabei, aber “Sowas” lässte dir nun wirklich nicht gefallen...
(Und selbst dise angeblichen Einsparungen, die sich dieser “soziale
Arbei(u)tgeber” sich dadurch versprochen hatte, sind nun wirklich nur immer ”absolute Fehleinschätzngen” dieses jetzigen Führungs-Duos in der “Sache selber gewesen”, also absolute Luft-Buchungen oder
Luft-Nummern. Hab’s ja selber allen Website-Besuchen schon an anderer Stelle mal genauso vorgerechnet gehabt.)
Die Frau aus diesem Beitrag hatte es da wesentlich schwieriger, irgendwann mal selber darauf zu stoßen und zu
erkennen, dass diese selber doch in vielen Angelegenheiten wesentlich ‘intelligenter tickt’, als die Leute, die ihre Person, da damals, nur aufgrund von deren”Hautfarbe”, durch diesen von vorneherein
zugeordnetem Sitz-Platz in der damaligen Klasse, herbgewürdigt hatten...
Ach ja, bei mir ging es ja immer nur um die “Art und Weise” des auf einmal absolut
erlaubten Umgangs mit meiner eigenen Person, wo ich ja an allen Stellen, auf allen meinen Internetseiten, immer besonders ausdrücklich darauf hinweise....
...alle durften mich da auf einmal wie ‘nen “Piefken Doof” behandeln... !!!
Und auf keinerlei relevante Fragen von mir, “bei einem wegen Psyche
schwerbehindertem Arbeitnehmer speziell dieses Arbeitgebers”, gab es da noch was an konkreten Antworten dazu, Weil sich da irgendwelche Leute, genau dieses Vereins, überhaupt gar keine Gedanken mehr dazu
machen sollten!!! Und sich auch überhaupt nicht mehr selber dazu Gedanken haben machen wollen müssen, weil die da ,ganz Oben” es eben anders angeordnet hatten...
Nun, wie kann man
“Komplett, von ganz Oben so angeordnetes, diskriminierendes Verhalten gegenüber meiner eigenen Person, als langjährigem Arbeitnehmer
dieses speziellen sozialen Vereins, durch genau diesen Arbeitgeber”
besser in Worte fassen können und auch gießen können...
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18.12.2022
11:00 Uhr An diesem Tag in Form gegossene Worte von mir!
Mal wieder viele von meinen
absolut überflüssigen Gedanken, die ich mir da an diesem Tag so gemacht hatte...??? |
(Published on 12/21/2022, The German Version)
Am 22.12.2022 von mir noch so nachgereicht:
Man kann es auch mit viel weniger an Worten in Kurzform beschreiben:
Dieser Verein scheint gerade für Menschen mit einer “Schwerbehinderung wegen Psyche”, die da als
Arbeitnehmer dieses sozialen Vereins beschäftigt werden, jederzeit zu einem
“!Teufelswerk auf Erden!” werden zu können!
Dieser Verein wird immer dazu in der Lage, sich auch weiterhin als “Die guten Samariter” darstellen zu können,
auch wenn einer, wie ich, da mal so richtig kräftig damit angefangen hatte, da mal an der Oberfläche zu kratzen!!!
Kleiner, ganz praktikabler Tipp, den mir ja der Vertreter der Stadt von der Fachstelle “Behinderte Menschen im Beruf “ so durchgereicht hatte:
Wo dieser von mir erfahren hatte, dass da, ab dem 28.06.2019, von diesem Arbeitgeber permanent und absolut gezielt, auf meinem größtem “psychischem Handicap und Manko” herumgetreten worden ist, von diesem
“sozialem Verein als Arbeitgeber”, hatte dieser mich ja gefragt, ob ich da ein Gutachten für vorlegen könnte...
Dewegen noch folgender Praxis-Tipp an alle Arbeitnehmer dieses Vereins, die da als Arbeitnehmer dieses Vereins beschäftigt sind, oder noch werden, und wegen Psyche schwerbehindert sind:
Laßt euch da so schnell wie möglich ‘so ein Gutachten’ von eurem Psychiater (m/w/d)
dafür anfertigen, oder von einer anderen Stelle, wo ‘Sowas’ möglich ist. Dann dürfte
dieser Arbeitgeber da nun wirklich nicht mehr sehr gezielt darauf herumtreten können, wenn es diesem da gerade mal so wieder in den eigenen Kram passt!!!
Ach ja, kurz noch zum Abschluß mit angefügt:
Vor dem 28.06.2019 wäre ‘Sowas’ nie nötig gewesen!!!
War ab dem 28.06.2019 zu lange, als Arbeitnehmer des Vereins, der es einfach zu lange nicht kapiert hatte, und wirklich nicht besser gewusst hatte, von dem Folgendem ausgegangen:
Denn Sie wissen nicht, was Sie tun...
Muss es jetzt mittlerweile aber ganz ganz anders formulieren, aufgrund
meiner persönlich gemachten Erfahrung mit diesem “jetzigen Führungs-Duo” an der
Spitze dieses “sozialen Vereins”, als nun mittlerweile “Ex-Arbeitgeber” von mir, und als ehemals ‘wegen Psyche schwerbehindertem Beschäftigtem’ genau dieses Arbeitgebers:
Diese wissen immer ‘selber’ sehr, sehr genau,
was Sie tun...
...und wie Sie es hinbekommen können, so einen wie mich, völlig beabsichtigt,
in den Wahnsinn treiben zu können!!!
Die Kosten dafür, wenn es denn so passiert, trägt ja dann immer die “Allgemeinheit”!
Manche Kosten musste ich da ja auch schon selber für berappen, weil’s bei der gesetzlichen Krankenversicherung nicht mit drin war...
Dieser Arbeitgeber weiß es anscheinend wirklich nicht mehr besser, wie man mit einem “seiner eigenen schwerbehinderten Arbeitnehmer” verantwortungsvoll umgehen kann...
(q.e.d.)
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24.12.2022 |
Was wünsche ich mir am Heiligabend, als einer, der da nicht
nur wegen Psyche schwerbehindert ist, sondern auch etwas an “intelligentem Verhalten” drauf hat, und auf der Suche nach einem Abschluß mit dieser Angelegenheit ist?
Liebe Besucher dieser Website!
Einer, wie ich, der psychisch krank ist, und da gerade vielleicht so richtig durch den
Kakao gezogen wird, hatte nur eine Möglichkeit, auf diese Mißstände in diesem “angeblich so tollen sozialem Verein” in seiner Funktion als Arbeitgeber hinzuweisen und die Öffentlichkeit darauf aufmerksam zu
machen, wie es da, seit dem 28.06.2019, in diesem Verein, unter diesem jetzigem Führungs-Duo des Vereins wirklich so abgeht: Ich habe es, mit viel mehr Intelligenz, noch bekloppter angehen müssen, als eben
dieses “jetzige Führungs-Duo” dieses “Vereins in seiner Funktion als Arbeitgeber” gegenüber mir, einem mittlerweile “psychisch kranken EX-Arbeitnehmer” dieses sozialen Vereins
FSP
“Für Soziale Teilhabe und Psychische Gesundheit e.V. ???”
“Entenhausen”.
Dieses scheint wohl mittlerweile recht gut gelungen zu sein, obwohl mich meine Psychologin darauf hingewiesen hatte und darauf aufmerksam gemacht hatte:
Wenn de’ ‘Sowas’
versuchst öffentlich zu machen und auf diese absoluten Mißstände in diesem Verein unter diesem “jetzigem Führungs-Duo” auf “so ein Art und Weise” hinweisen tust, dass man da echt im “Vorhinein” nie wissen
kann, wie es von der Öffenlichkeit denn so aufgenommen, interpretiert und ‘rüberkommen werden wird....
Es ist mittlerweile echt ein eklatanter Unterschied, ob de’ bei diesem Verein ein Klient bist, der “psychisch krank” ist und mit dem dieser Verein “Geld
verdient”, oder ob de’ bei diesem Verein “Arbeitnehmer mit einer psychischen Erkrankung” bist, wo dieser Verein für so einen, wie mich, “Geld berappen” musste.
Den einen behandeln ‘se so, dass dieser
wieder einigermaßen fit im Kopf wird, und den anderen machen ‘se nun, ohne jeglichen Skrupel dabei zu empfinden, einfach komplett “psychisch kaputt”, obwohl ‘se es besser wissen sollten!
So habe ich es ja erleben und durchleben müssen!!!
Mein Weihnachts-Wunsch wäre da also:
Diesen jetzigen Vorstand (und auch den Buchhalter), gerade eben dieses Vereins, sollte man da mal zu
deren Arbeitgeber-Kollegen hinbestellen, die da ja im Internet auf https://www.dbsh.de
(Sorry, passt nicht ganz, diese Website. Hab’s gerade so feststellen müssen. Deren Aussage stimmt aber trotzdem:
Damit nicht die durchs soziale Netz fallen, die es knüpfen sollen.
War ja immerhin auch so eine “ganz kleine Hilfskraft” in dem sozialen System, die von 2009 bis zum 28.06.2019 auch als vollwertige Arbeitskraft (...mit einer Wochenstundenanzahl, die ich da auch zu leisten in der Lage war.) angesehen wurde und auch so behandelt worden ist, und nie solche extremen psychischen Probleme, wie ab dem 28.06.2019 dabei bekommen hatte. DiePsyche können ‘se einem dabei kaputt machen, aber die Intelligenz bleibt. Und diese Website hält sich da anscheinend an alle gesetzlichen Vorschriften, die es da in Deutschland dabei einzuhalten galt.
Ich war da halt immer auch zu gezwungen!)
organisiert vorzufinden sind. Und denen da mal so richtig “Rede und Antwort” darüber geben müssen,
warum und weswegen ‘bei meiner Person’ so rüchsichtslos auf meinem ‘größtem psychischem Handicap’, ab dem 28.06.2019, herumgetreten worden ist? Und ob ‘Sowas’ nicht absolut vermeidbar gewesen wäre...?”
Und denen vielleicht auch noch erklären und durchreichen, wie man es beim nächsten Mal wirklich einfach wesentlich besser hinbekommen könnte...???
Wenn ‘se es nicht selber schon besser wissen sollten!!!
***Ach ja, genau so eine Geschichte kann nur entstehen, wenn man ‘se angeht und nie dabei aufgibt (...auch die eigene Psyche dabei nicht, aber mit Hilfsmitteln, wie mit dem Medikament und
geführten Gesprächen mit seiner Psychiaterin und einer Psychologin, die man schon lange kannte, aber erst Anfang 2022 selber in Anspruch nehmen musste!!!), auch wenn ‘se dich alle klein machen wollen,
man selber aber so richtig tolle Menschen an seiner Seite hat, die einem dabei helfen, “Sowas” auch überhaupt durchstehen zu können.***
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N
E
U
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A
H
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2023
23:59 UHR
Above
To The
Storyboard Beginning...
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- Nicht nur...!
!! -
“Nicht-Im-Ausreichendem-Maße-Stattgefundene-Kommunikation”,
sondern auch ‘Geäußerte geschriebene Worte’
, sind jeder Zeit dazu in der Lage, “Brücken”
und “Bezüge” zu “Irgendetwas”, von “Ehemals von Belang”,
und auch von “Anno dazumal”,
komplett abzureißen, zu vernichten, und auch komplett zu zerstören!!!
Sowas nennt sich dann gleichwohl:
“Die volle Kraftentfaltung von gesetzlich einwandfrei formulierten,
geäußerten und geschriebenen Worten!!!”
Dieser ‘Arbeitgeber’ ist halt für einen ‘schwerbehinderten Arbeitnehmer
’, ab dem 28.06.2019, nie mehr als “Brückenbauer...
” interpretierbar, sondern nur noch als
ein -absolut böswilliger- und jederzeit auch (-absolut bevorzugt!-) mutwilliger
“Brücken-Zerstörer...”!!!
(Published on 01/01/2023, The German Version)
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ENDING POINT...
Give us
a wink!!!
?!?!?! |
??
????????
“GAME
OVER...” ???
???????!!!!
Starting with a Song
Ending with the newer Version of that Song
The German Version of that newer Song
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